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Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ,
Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.
Wollen Sie eine interessante, herausfordernde Ausbildung absolvieren? Dann sind Sie genau richtig bei uns.
Wir bieten zum 1. August 2025 Ausbildungsplätze in dem Berufsbild
Kauffrau und Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
an.
Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre. Während der praktischen Ausbildung beimLahn-Dill-Kreis durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Organisationseinheiten des Dienstleistungsunternehmens. Parallel zur betrieblichen Ausbildung erfolgt die fachtheoretische Ausbildung in der Berufsschule.
Arbeitsbereiche der Ausbildung
- Bürowirtschaft und Organisation
- Textformulierung und -verarbeitung
- Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
- Bereichsbezogenes Rechnungswesen.
Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- mindestens mittlerer Bildungsabschluss
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- angemessene Allgemeinbildung
- gute EDV-Grundkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Ausbildung
- ein Jobticket
- flexible Arbeitszeiten
- gute Übernahmechancen
Sind Sie an dieser Ausbildung interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2024.
Noch Fragen?
Ihre zukünftige Ausbildungsleiterin Angelika Zimmermann hilft Ihnen gerne weiter.
Telefon:
06441 407-1143.
Weitere Informationen für Sie
Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
