Aus­bil­dung zum/zur Brand­meis­ter­an­wär­ter/-in (m/w/d) , Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wermelskirchen

Wermelskirchen ist eine liebenswerte Stadt im Rheinisch-Bergischen Kreis und liegt ca. 30 km nordöstlich von Köln in unmittelbarer Nähe zu den Städten Wuppertal, Remscheid und Solingen. Die Stadtverwaltung bietet mit ihren 550 Mitarbeitenden Dienstleistungen für die verschiedensten Lebenslagen für die rund 35.000 Einwohnenden an. Ein gesundes Vereinsleben, alle Schulformen am Ort, ein reichhaltiges kulturelles Angebot sowie eine ausgezeichnete Infrastruktur zeichnen Wermelskirchen aus. Bei uns können Sie sich rundum wohlfühlen. Also kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team als Brandmeisteranwärter

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vielseitiger und interessanter Einsatz im Bereich von Feuerwehr, technischer Hilfe und Rettungsdienst
• Abwechslungsreiche und interessante feuerwehrtechnische Ausbildung
• Möglichkeit der Mitgestaltung in den Fachbereichen und Fachwerkstätten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Was müssen Sie mitbringen?

• Mindestens Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der EU)
• Höchstalter zum Einstellungsdatum 40 Jahre und 6 Monate
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3
• Erfolgreiche Absolvierung eines mehrstufigen Auswahlverfahrens in Wermelskirchen

Das Verfahren besteht aus einem schriftlichen Teil, welcher als Onlinetest durchgeführt wird, einem körperlichen Eignungstest, sowie einem persönlichen Gespräch. Zu den einzelnen Testteilen werden Sie gesondert eingeladen.

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

• Deutsches Sportabzeichen
• Rettungsschwimmer in Bronze

Diese Nachweise können auch innerhalb der 18-monatigen Ausbildung erbracht werden.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• Moderne Ausstattung und aktuelle Fahrzeuge
• 24-Stunden Dienst in einem Dreischichtmodell (24/48)
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 90% des Anwärtergrundbetrags (vorerst befristet bis 31.12.2024)

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Weitere Informationen

• Stellenangebot auf externer Website ansehen