So­zi­al­ar­bei­ter*in­nen / So­zi­al­päd­agog*in­nen (mit staat­li­cher An­er­ken­nung) , Arbeitgeber: Stadt Hannover

für das Quartiersmanagement (QM) Oberricklingen Nord-Ost sowie für das Quartiersmanagement Mühlenberg im Fachbereich Soziales.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Erfassung der Bedarfe im Quartier sowie Gestaltung und Durchführung von Formaten zur Aktivierung und Einbindung der Bewohner*innen
• Entwicklung eines umfassenden Quartiersentwicklungskonzepts zur Optimierung der sozialen Infrastruktur sowie dessen Umsetzung auf der Basis der Sanierungsziele durch innovative Projektentwicklung und zielgerichtete Koordination
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Landeshauptstadt und darüber hinaus
• Initiierung, Steuerung und Moderation von lokalen Koordinationsrunden, Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Fachgesprächen zur Unterstützung des Quartiersentwicklungsprozesses
• Fachliche Beratung und Begleitung von Trägern bei der Projektentwicklung
• Förderung des sozialen Zusammenhalts und des bürgerschaftlichen Engagements

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die staatliche Anerkennung (Diplom) /Bachelor zur*zum Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädgogen*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fachliche Kenntnisse zur Arbeit im Gemeinwesen sowie idealerweise berufliche Erfahrungen in der Quartiers- oder Stadtteilarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Sozial- und Diversity-Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Analysefähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsplanung sowie praktische Erfahrungen in der Anwendung von Moderationstechniken und Methodenvielfalt
• Die Bereitschaft, für dienstliche Erfordernisse im Quartier auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, z.B. bei Veranstaltungen und Gremiensitzungen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.

Die Stellen sind ab dem 01.01.2025 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle im QM Oberricklingen Nord-Ost ist bis zum 31.12.2027 und die im QM Mühlenberg befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Im QM Mühlenberg besteht jedoch die Möglichkeit auf eine Verlängerung bis zum 31.12.2030 sowie darüber hinaus bei beiden Stellen die Option auf Übernahme in ein anderes Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit innerhalb des Fachbereichs Soziales. Beide Stellen sind grundsätzlich Teilzeit geeignet; wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Krüger (Tel. 0511/168-31670, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an FRau von Kegler (Tel. 0511/168-45968, Yvonne.vonKegler@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1215 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Weitere Informationen

• Stellenangebot auf externer Website ansehen