So­zi­al­päd­ago­gin/So­zi­al­päd­ago­ge (m/w/d) im Be­rufs­an­er­ken­nungs­jahr So­zia­le Ar­beit , Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) im Berufsanerkennungsjahr Soziale Arbeit

Stelleninformationen

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristet für ein Jahr bis 31.07.2025
  • Besetzungsstart: 01.08.2024
  • Bewerbungsfrist: 30.06.2024
  • Referenzcode: J000010040

Das sind Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von einwöchigen Bildungsseminaren mit Freiwilligen im FÖJ in auswärtigen Bildungsstätten
  • Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für Freiwillige mit besonderem Förderbedarf
  • Mitarbeit bei der pädagogischen Begleitung und Beratung der Freiwilligen auch im Hinblick auf die persönliche und berufliche Orientierung während des gesamten Bildungsjahres
  • Einbindung in die Organisation und Verwaltung des FÖJ Rheinlands

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Kantine
  • Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit

  • Absolventin/Absolvent des Bachelor-Studiengangs Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (Berufseinmündungsjahr/Berufspraktisches Jahr)

Die Einstellung von Berufspraktikant*innen kann grundsätzlich nur dann erfolgen, wenn die Ableistung des Berufspraktikums für die spätere staatliche Anerkennung zwingend erforderlich ist. Die Möglichkeit der Anerkennung bitte erfragen.

Worauf es uns noch ankommt

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen
  • Interesse für die Bereiche Beratung und berufliche Orientierung
  • Interesse an der Bildung zur nachhaltigen Entwicklung
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
  • PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Scarlett Werner Akyel

0221 809 6709

Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Studienabschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite .

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Kooperation:

Wir haben für Dich auf dieser Seite Informationen unter anderem von www.service.bund.de zusammengestellt.