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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sekretariat der Kaufmännischen Direktion für die LVR-Klinik Bedburg-Hau ,
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sekretariat der Kaufmännischen Direktion
für die LVR-Klinik Bedburg-Hau
Stelleninformationen
- Standort: Bedburg-Hau
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
- Vergütung: E8 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist: 14.07.2024
- Referenzcode: J000011790
Das sind Ihre Aufgaben
** Leistungsgerechtes Entgelt -je nach persönlicher Voraussetzung- bis zu EG 8 TVöD **
- Unterstützung des Kaufmännischen Direktors in seiner Funktion als Stabsstellenleiter der Dezernatsleitung bei Projekten zur Qualitätsentwicklung im LVR-Klinikverbund sowie bei der Begleitung der forensischen Baumaßnahmen im gesamten Gebiet des Klinikverbundes
- Unterstützung und Vertretung der Assistentinnen während deren Abwesenheiten
- Vertretung des Sekretariates des Kaufmännischen Direktors bei Abwesenheit der Sekretärin
- arbeitsübergreifender Einsatz zwischen den Standorten Bedburg-Hau und Langenfeld (hierfür steht ein Dienstwagen zur Verfügung)
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich, beispielsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Medizinische*r Fachangestellte*r
- Angemessene schreibtechnische Fertigkeiten, insbesondere zur Anfertigung von kurzen Protokollen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
- Bereitschaft zur Umsetzung von Phonodiktaten in Schriftverkehr
- Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität
- Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (WORD, Excel, Power Point, Outlook)
Worauf es uns noch ankommt
- ein hohes Maß an Diskretion
- sicheres und freundliches Auftreten
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise .
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Holger Höhmann
Kaufmännischer Direktor
02821/81-1002 oder 01729146103
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
