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Staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher*in (w/m(d) ,
Als Kinderpfleger*in wirst Du unter anderem folgende Aufgaben haben:
- Betreuung, Beobachtung und Beaufsichtigung von Kindern
- Unterstützung von pädagogischen Fachkräften bei erzieherischen Tätigkeiten als Ergänzungskraft
- Anleitung der Kinder bei kreativen, sportlichen und spielerischen Aktivitäten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten, Festen und Ausflügen
- Pflege von Kindern inklusive Maßnahmen der Hygiene und Körperpflege
- Versorgungsaufgaben wie der Einkauf von Lebensmitteln und die Zubereitung von Mahlzeiten
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Für die Aufnahme für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in am Alice-Salomon-Berufskolleg benötigst Du
- mindestens den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder
- den Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder
- die Fachoberschulreife oder Berechtigung zum Besuch der gymnasialen Oberstufe
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- andere Schul- und Bildungsabschlüsse bedürfen einer Einzelfallprüfung
Die praktische Ausbildung kann nur bei erfolgreicher Bewerbung für einen Schulplatz am Alice-Salomon-Berufskolleg in Bochum durchgeführt werden. Bitte beachte, dass unser Auswahlverfahren unabhängig von der Bewerbung am Berufskolleg läuft. Die Bewerbungsfrist für das Berufskolleg beginnt üblicherweise erst zu Beginn des Jahres, in dem auch die Ausbildung beginnt. Bitte informiere Dich bei Fragen zum Schulplatz auf der Internetseite des Berufskollegs.
Ablauf der Ausbildung
Zuerst wirst du 2 Jahre zur/zum Kinderpfleger*in ausgebildet, anschließend erfolgt die 3-jähirge praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in.
Theoretischer Teil
Der Berufsschulunterricht findet am Alice-Salomon-Berufskolleg in Bochum statt.
Die theoretischen Inhalte am Berufskolleg umfassen u.a. folgende Themenbereiche:
- Sozialpädagogik
- Gesundheitsförderung und Pflege
- Arbeitsorganisation und Recht
- Musik, Werken und Bewegungserziehung
- Allgemeinbildende Fächer wie Deutsch, Mathematik und Englisch
Praktischer Teil
- Die praktische Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in erfolgt in einer der rund 20 städtischen Kindertageseinrichtung des Jugendamtes der Stadt Bochum. Du wirst in Gruppen mit Kindern von 3-6 Jahren eingesetzt.
- Im ersten Ausbildungsjahr bist Du an 2 Tagen in der Woche in der Praxis, im zweiten Ausbildungsjahr wechselt die Anzahl auf 3 Tage Praxis in der Woche.
- Nach erfolgreicher Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in besteht die Absicht, Dich als Erzieher*in in einer städtischen Kindertageseinrichtung zu beschäftigen. Daher wirst Du im Anschluss die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in absolvieren.
Einen genauen zeitlichen Ablauf der Ausbildung finden Sie auf unserer Internetseite.
Ausbildungsbeginn01.08.2025
Bewerbungsfristbis 08.09.2024
Welche Vorteile bietet Ihnen die Stadt Bochum?
- wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
- ein engagiertes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern, das Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite steht, was auch unsere sehr geringen Abbrecherquoten belegen
- auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit – wir beraten Sie gerne
- Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
- Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
- geregelte Urlaubsansprüche
- Betriebssport / Entspannungsverfahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung
- ein kostenloses YoungTicketPlus, welches im gesamten VRR-Gebiet gültig ist
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme kannst Du außerdem in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle beziehungsweise vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie Homeoffice und die Möglichkeit zu „bring your own device“ nutzen. Du profitierst ferner von diversen weiteren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitgeberin Stadt Bochum
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
