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Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) ,
Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
für die LVR-Universitätsklinik Essen, Kliniken und Institut der Universitätsklinik Essen (Allgemeinpsychiatrische Ambulanz).
Stelleninformationen
- Standort: Essen
- Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
- Vergütung: E5 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: ab sofort
- Bewerbungsfrist: 30.09.2024
- Referenzcode: J000005880
Das sind Ihre Aufgaben
- Patient*innen-Aufnahmemanagement für Ambulanzpatienten und Notfallpatienten
- Koordinierung aller patient*innen bezogenen Abläufe
- Terminvereinbarungen
- Anlegen und Führen von Patient*innen-Akten
- Verwalten von Patient*innendaten und Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem
- Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen
- Leistungsverbuchung
- Schriftverkehr, eigenständiges Anfertigen von Schriftstücken und Protokollen
- Vorbereitung der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern
- Blutabnahmen, Injektionen, Vergabe von Medikamenten, Durchführung medizinisch-technischer Untersuchungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
- Teilzeit
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Kultur erleben
- Corporate Benefits
- Tarifliche Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Chancengleichheit und Diversität
- Gute Verkehrsanbindung
- Onboarding
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einenausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nichtdergesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklicheinverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Sicherheit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das interne Krankenhausinformationssystem
- Hohe soziale Kompetenz
- Großes Engagement
- Flexibilität
- Fähigkeit zur Priorisierung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wer wir sind
Das LVR-Universitätsklinikum Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 374 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über das LVR-Klinikum Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dr. Susanne Klein0201 7227-265/ -266/ -267
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
- Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
