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Pflegefachexpert*in (m/w/d) für die Stationen S1 und S2 der LVR-Universitätsklinik suchen wir motivierte Kolleg*innen mit einem B.A.-Abschluss. ,
Pflegefachexpert*in (m/w/d) für die Stationen S1 und S2 der LVR-Universitätsklinik suchen wir motivierte Kolleg*innen mit einem B.A.-Abschluss.
Die Stationen S1 und S2 gehören zur Klinik für Abhängigkeitserkrankungen und Suchtmedizin und bieten insgesamt 28 vollstationäre und 7 tagesklinische Behandlungsplätze. Die Stationen und Tagesklinik arbeiten eng zusammen um jeder / jedem Patient*in den richtigen Behandlungsrahmen von geschützt bis tagesklinisch bieten zu können.
Stelleninformationen
- Standort: Essen
- Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
- Vergütung: E9c TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: 01.11.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 31.12.2024
- Referenzcode: J000012741
Das sind Ihre Aufgaben
Sie sind motiviert und engagiert! Sie haben Lust in einem breit aufgestellten multiprofessionellen Team zu arbeiten!
Sie kennen Safewards, sind in der Lage unsere Patient*innen in der Eigenverantwortung zu stärken und zu begleiten.
Als pflegefachliche Leitung können Sie pflegewissenschaftliche Theorien in die Praxis umsetzen und gemeinsam mit den dualen Stationsleitungen im multiprofessionellen Team realisieren.
- Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
- Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege, sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Handeln nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Übergeordnete pflegerische Fallverantwortung, gemeinsam mit den behandlungsleitenden Ärztinnen und Ärzten
- Initiierung, Implementierung und Evaluation von Fachthemen auf den Stationen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im laufenden Pflegeprozess (Anamnese, Pflegediagnosen, Evaluation etc.), sowie in komplexen Pflegesituationen.
- Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
- Mitarbeit und enge Zusammenarbeit in dem oben genannten multiprofessionellen Team und gemeinsame Umsetzung aktueller Konzepte in der psychiatrischen-suchtmedizinischen Behandlung
- Eigenständige Steuerung und Dokumentation des psychiatrischen-suchtmedizinischen Pflegeprozesses
Dann sind Sie genau richtig bei uns und bewerben sich jetzt!!!
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- LVR-Flex-Time
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Optimale Lernumgebung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kultur erleben
- Corporate Benefits
- Tarifliche Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Chancengleichheit und Diversität
- Prämierung von Kreativität und Ideen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot
- Gute Verkehrsanbindung
- Onboarding
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Studium Psychiatrische Pflege/Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im psychiatrischen / suchtmedizinischem Arbeitsfeld
- Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Worauf es uns noch ankommt
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen
- Teamfähigkeit, ein gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch- / abhängigkeitserkrankten Menschen
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Das bieten wir Ihnen
- Intensive Begleitung durch wöchentliche Treffen mit allen Pflegefachexpertinnen, Pflegefachexperten und der Stabsstelle Pflegeentwicklung
- 2 Tage Freistellung pro Woche für besondere Aufgaben
- eigener Büroarbeitsplatz Laptop
- Zugang zu Literaturdatenbanken und der Bibliothek der Uni Duisburg-Essen
- Supervision für die Gruppe der Pflegefachexpertinnen und Pflegefachexperten
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X – und jetzt auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ute Käufer02017227212ute.kaeufer@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“ im Bewerberportal Bee-Site registrieren.
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- In der E-Mail finden Sie ein Passwort und einen Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
- Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
- Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem On-Boarding-Programm starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
